É uma ferramenta que permite que as pessoas compreendam rapidamente suas preferências de comportamento no trabalho, através de quatro tendências básicas: Dominância, Influência, Estabilidade e Cautela. Essa ferramenta tem disc_1sido utilizada há trinta anos por mais de 45 milhões de pessoas no mundo, assim como foi traduzida e validada em mais de 20 idiomas.

TENDÊNCIAS BÁSICAS DE COMPORTAMENTO
• Dominância: Comportamento orientado a ação, rápida solução de problemas, tomada de decisões e assumir riscos.
• Influência: Comportamento orientado para pessoas, relações interperssoais, com tendência a utilizar táticas de persuasão.
• Estabilidade: Comportamento orientado a colaboração, manter o equilíbrio e a harmonia em um ambiente seguro.
• Cauteloso: Comportamento orientado a investigação de dados e informação, a precisão e a qualidade do desempenho próprio e alheio.

ALGUMAS APLICAÇÕES
• Desenvolvimento de executivos
• Seleção
• Trabalho em equipe
• Serviço ao cliente
• Liderança
• Coaching
• Comunicação efetiva
• Autoconhecimento

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