A Gestão do Capital Humano é uma atividade a ser executada por todos os gestores de uma organização, contando com o apoio da área de RH , com a finalidade de alcançar um desempenho que possa combinar as necessidades individuais dos Colaboradores com as da organização. Apesar da disseminação em tempos recentes de matérias e conteúdos sobre gestão de pessoas, tal prática ainda é confundida com uma atividade restrita a área de Recursos Humanos.

A gestão de pessoas deve ser vista sempre como um processo evolutivo de trabalho e gestão e não somente como um projeto com início, meio e fim. Se não for conduzida com esta visão, a tendência de se tornar um modismo dentro da empresa, e logo ser esquecida ao sinal de um primeiro tropeço é grande. Muitos esforços e investimentos têm sido gastos sem o retorno esperado. A RH Evolução oferece competência para elaborar, otimizar e gerenciar soluções para a gestão do capital Humano alinhadas as estratégias e metas da empresa de forma efetiva.