DISC

É uma ferramenta que permite que as pessoas compreendam rapidamente suas preferências de comportamento no trabalho, através de quatro tendências básicas: Dominância, Influência, Estabilidade e Cautela. Essa ferramenta tem sido utilizada há trinta anos por mais de 45 milhões de pessoas no mundo, assim como foi traduzida e validada em mais de 20 idiomas.

TENDÊNCIAS BÁSICAS DE COMPORTAMENTO

Dominância: Comportamento orientado a ação, rápida solução de problemas, tomada de decisões e assumir riscos.

Influência: Comportamento orientado para pessoas, relações interpessoais, com tendência a utilizar táticas de persuasão.

Estabilidade: Comportamento orientado a colaboração, manter o equilíbrio e a harmonia em um ambiente seguro.

Cauteloso: Comportamento orientado a investigação de dados e informação, a precisão e a qualidade do desempenho próprio e alheio.

ALGUMAS APLICAÇÕES

- Desenvolvimento de executivos

- Seleção

- Trabalho em equipe

- Serviço ao cliente

- Liderança

- Coaching

- Comunicação efetiva

- Autoconhecimento