Orientação ao Colaborador

Podemos definir como um processo de autoconhecimento ao colaborador, conhecimento do mercado e das profissões, com o objetivo de auxiliar o indivíduo na escolha de uma profissão e atividade que responda a seus anseios. Assim reduz-se o risco de frustrações no âmbito profissional, as quais representam gasto de tempo e dinheiro, além de desgaste emocional.

Essa metodologia é bastante usada para os casos de:

- Promoção

- Primeiro Emprego

- Trainees

- Estagiários

- Menores Aprendizes